你们这个行业每个月的工资是多少？

最近，国家统计局发布了2023年第一季度的经济运行数据，其中提到了全国居民人均可支配收入达到了10870元，比去年同期增加了3.8%。

在收入来源方面，工资收入在个人可支配收入中仍占很大比例。如果一个人的主要收入来源是工资，那他要做什么，才能达到一个月上万的收入呢？

据智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称“报告”）显示，在2023年一季度，平均月薪超过万元的行业中，有20个行业出现了超过万元的招聘岗位。除了大家熟知的金融行业外，一些高科技制造业和新能源产业的工资增长速度也很快。

此外，另外三种职业在“高薪”中位列“高薪”，分别是芯片工程师、人工智能工程师和高级管理人员，月薪均在20000元以上。

纵览报告中所列的所有高薪职业，我们不难发现，掌握了 AI、 VR、软件研发等数字技术和高新技术的人才，其薪资待遇基本排在前列。

原湖北省统计局副局长、中南财经政法大学教授的叶青告诉时代周刊记者，对于当前的风口浪尖产业、高利润产业，以及关系到国家安全、国民经济命脉的重要产业来说，工资肯定是偏高的。

不同行业的工作人员，工资到底是多少？

20大行业月薪过万

很多行业都有过万的月薪。

报告显示，2023年第一季度，全国平均工资过万的行业有20个，其中以高科技制造、金融、互联网等行业最多。

20种行业平均月收入过万图源：图虫Creative.com

这三大行业之所以能拿到高工资，一方面是因为职位的供需平衡，另一方面也是因为应聘者自身创造了高价值。

具体来说，在高科技制造业中，如航空航天研发制造、医药生物工程、仪器仪表和工业自动化等，创新是第一生产力，类似于芯片工程师和人工智能工程师的职位。同时，相关企业对人才的需求也很高，但与岗位相匹配的人才却很少。

同时，这两个行业比一般制造业创造了更高的价值。这些因素共同作用，使得高科技产业的工资水平也随之“水涨船高”。

金融、互联网这两个行业，都是“多金”的行业，在国内、国外的平均工资榜上，都是排名靠前的行业。百万年薪在金融界并不是什么“新奇事”，很多大公司都在努力攒钱，然后选择了“financial independence, retire early”这个缩写“FIRE”这个名字。

从叶青的角度来看，金融和互联网这两个行业，都需要一定的人才，不过这两个行业的公司，一般都是盈利能力比较强，利润也比较高。

“举个例子，中国一家大型国有银行，之所以能够跻身全球500强，其中有很大一部分原因，就是因为它的项目经理。就以贷款为例吧，做过这方面工作的人都知道，向银行贷款可以给银行带来不菲的利润，而负责这方面的项目经理，工资自然也不会低。”

今年第一季度，收入较高的行业，如基金/证券/期货/投资/银行业和保险业，都排在了薪酬排行的前五位。

金融行业的利润空间更大。

叶青指出，除了那些本身就有很高利润的高科技制造业，像电力系统，能源系统，这些关系到国家安全，国家经济命脉的行业，工资水平也会很高。

部分职位月薪超过20,000

月薪过万的行业并不少见，月薪过两万的也并非绝无仅有。

报告显示，2023年第一季度，前20名中，芯片工程师、人工智能工程师、高级管理人员占据了前“三甲”的位置，平均月薪都在2万以上，领先第四名4700多元。

这三大类中，除了管理类一直以来工资都很高外，芯片工程师和人工智能工程师的工资之所以这么高，其实是因为近几年科技的进步和人才的匮乏。

毕竟 ChatGPT和“梦想”中的无人驾驶技术，都是“关键词”，而且都是高科技领域中的佼佼者。相应的，人才也比较稀缺，所以相关的公司为了吸引更多的人才，都会给研发人员开出更高的工资和福利。

例如，芯片工程师的平均月薪为25600元人民币，这也是目前仅有的超过25000元的工作。

然而，随着中国国内芯片产业的快速发展，芯片产业的热度越来越高，与之相对应的人才短缺问题也越来越突出，据中国半导体工业协会预测，到2022年，中国芯片专业人才缺口将超过25万人，到2025年还会进一步扩大。

与此同时，高薪挖角已经成为业内的常态。深圳一家微电子公司的老总对央视说：“以前假定招聘一名人才需要40万人民币，现在可能要120万人民币才能招聘到。”“当时我们认为，一个人能拿到四十万美元的年薪，但现在，他的身价翻了三五倍都不奇怪。”

叶青解释了一下，现在的社会已经进入了智能时代，数字经济正在蓬勃发展，芯片和人工智能是最热门的领域，很多公司都需要这些领域的人才，但是同样的，他们也需要更多的人才，所以他们需要更高的薪水。

芯片与人工智能成为热点。

事实上，不只是芯片工程师和人工智能工程师，在今年一季度，除了高级管理、投融资经理、证券/基金/期货经纪人之外，其他7个职业都属于研发技术岗位。

在叶青看来，如今企业要想生存下去，创新才是第一要务。“新产品和新服务，对一个公司来说是非常重要的。所以很多公司，都会花大价钱，聘请这些人，希望他们能给公司带来革命性的进步。”

5个行业的工资增长超过5%

除了以上提到的这些高收入行业之外，其实有几个行业也是很有潜力的。

据报道，2023年一季度，电子技术/半导体/集成电路，大型设备/机电设备/重工业，印刷/包装/造纸，医药/生物工程，新能源/电气/电力，5个行业的招聘薪酬同比增长超过5%。

其中，电子技术/半导体/集成电路行业以7.9%的比例占据薪酬增长榜榜首，并一举跃居各行业平均薪酬排名第二。

集成电路产业的迅速发展与政策扶持、人才短缺等因素密切相关。

《“十四五”国家信息化规划》提出，要加快集成电路关键技术的研究和开发，加快我国集成电路产业的发展。推动计算机芯片和存储器芯片的自主创新，加快关键材料的研发，如集成电路设计工具，关键设备，高纯度靶材等。

集成电路是一类微细电子器件或元件，在汽车电子，计算机，工业控制，新能源汽车，可穿戴设备等领域都有广泛的应用。根据中国半导体工业协会的数据，2021年，中国集成电路行业的销售总额达到了10458.3亿元，而在2022年上半年，中国集成电路行业的销售总额达到了4763.5亿元，比上年同期增长了16.1%，增速高于世界平均水平。

高速发展的产业，对高端人才、基础工程师、技工的需求也就越大。但是，人才的培养是一个漫长的过程，企业要想招揽到适合自己的人才，就必须提高薪资待遇。

集成电路行业工资增长速度最快图源：图虫创意

而另一项，则是新能源产业。

近几年来，随着中国新能源产业的快速发展，各大能源公司都加快了光伏项目的建设步伐。与此同时，新能源汽车市场的蓬勃发展，带动新能源电池行业的景气度大幅提升。

与此相适应的，是企业人才招聘的快速增长，以及整个行业招聘薪酬的持续走高。这种提价的现象，体现在工程师、研发人员的工资上，尤其是新能源产业中，算法工程师、电力电子研发工程师的平均工资，更是超过了两万元。

根据智联招聘的数据，2020年至2022年，新能源、电力、电力等行业的平均工资增长率为10%，高于整体平均水平6.6%。在2023年第一季度，公司继续保持高工资增长，员工工资较上年同期增长了6.2%。

江西新能源科技职业学院新能源汽车研究院院长张翔告诉时代周报，新能源产业虽然是个新兴产业，但想要培养出一名专业人才，至少需要4年到10年的时间，所以人才的需求量很大，所以很多企业都会开出更高的薪水，来吸引更多的人。

然而，张翔还指出，事实上，目前新能源汽车公司，特别是一些新能源汽车公司所开出的高额工资，都是在“打水漂”。“很多车企都进入了这个行业，导致了产能过剩，有些新能源汽车的销量很低，一年不到1000辆，导致一些车企出现了亏损和停产的情况。”

尽管本季度行业薪酬排行已经出炉，但名次并非始终固定不变。

以叶青的眼光来看，目前能拿到高工资的行业，有三大类，而且这三个行业之间，会有交叉。

一种是风头正盛的行业，比如在元宇宙、区块链等领域工作的创新型人才；一种是高利润的行业，如在金融领域工作的人才，如基金，银行，保险等；另一种则是涉及到国家安全，国民经济命脉的重要行业，如电力、石油、煤炭等。

也就是说，在这三个行业工作的人，收入都很高。