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月入过万是什么水平一季度20个行业招聘薪酬超1万,最高涨至2.5万

你们这个行业每个月的工资是多少?最近,国家统计局发布了2023年第一季度的经济运行数据,其中提到了全国居民人均可支配收入达到了10870元,比去年同期增加了3.8%。在收入来源方面,工资收入在个人可支配收入中仍占很大比例。如果一个人的主要收入来源是工资,那他要做什么,才能达到一个月上万的收入呢?据智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”)显示,在2023年一季度,平均月薪超过万元的...

你们这个行业每个月的工资是多少?

最近,国家统计局发布了2023年第一季度的经济运行数据,其中提到了全国居民人均可支配收入达到了10870元,比去年同期增加了3.8%。

在收入来源方面,工资收入在个人可支配收入中仍占很大比例。如果一个人的主要收入来源是工资,那他要做什么,才能达到一个月上万的收入呢?

据智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“报告”)显示,在2023年一季度,平均月薪超过万元的行业中,有20个行业出现了超过万元的招聘岗位。除了大家熟知的金融行业外,一些高科技制造业和新能源产业的工资增长速度也很快。

此外,另外三种职业在“高薪”中位列“高薪”,分别是芯片工程师、人工智能工程师和高级管理人员,月薪均在20000元以上。


纵览报告中所列的所有高薪职业,我们不难发现,掌握了 AI、 VR、软件研发等数字技术和高新技术的人才,其薪资待遇基本排在前列。

原湖北省统计局副局长、中南财经政法大学教授的叶青告诉时代周刊记者,对于当前的风口浪尖产业、高利润产业,以及关系到国家安全、国民经济命脉的重要产业来说,工资肯定是偏高的。

不同行业的工作人员,工资到底是多少?

20大行业月薪过万

很多行业都有过万的月薪。

报告显示,2023年第一季度,全国平均工资过万的行业有20个,其中以高科技制造、金融、互联网等行业最多。


20种行业平均月收入过万图源:图虫Creative.com

这三大行业之所以能拿到高工资,一方面是因为职位的供需平衡,另一方面也是因为应聘者自身创造了高价值。

具体来说,在高科技制造业中,如航空航天研发制造、医药生物工程、仪器仪表和工业自动化等,创新是第一生产力,类似于芯片工程师和人工智能工程师的职位。同时,相关企业对人才的需求也很高,但与岗位相匹配的人才却很少。

同时,这两个行业比一般制造业创造了更高的价值。这些因素共同作用,使得高科技产业的工资水平也随之“水涨船高”。

金融、互联网这两个行业,都是“多金”的行业,在国内、国外的平均工资榜上,都是排名靠前的行业。百万年薪在金融界并不是什么“新奇事”,很多大公司都在努力攒钱,然后选择了“financial independence, retire early”这个缩写“FIRE”这个名字。

从叶青的角度来看,金融和互联网这两个行业,都需要一定的人才,不过这两个行业的公司,一般都是盈利能力比较强,利润也比较高。

“举个例子,中国一家大型国有银行,之所以能够跻身全球500强,其中有很大一部分原因,就是因为它的项目经理。就以贷款为例吧,做过这方面工作的人都知道,向银行贷款可以给银行带来不菲的利润,而负责这方面的项目经理,工资自然也不会低。”

今年第一季度,收入较高的行业,如基金/证券/期货/投资/银行业和保险业,都排在了薪酬排行的前五位。


金融行业的利润空间更大。

叶青指出,除了那些本身就有很高利润的高科技制造业,像电力系统,能源系统,这些关系到国家安全,国家经济命脉的行业,工资水平也会很高。

部分职位月薪超过20,000

月薪过万的行业并不少见,月薪过两万的也并非绝无仅有。

报告显示,2023年第一季度,前20名中,芯片工程师、人工智能工程师、高级管理人员占据了前“三甲”的位置,平均月薪都在2万以上,领先第四名4700多元。


这三大类中,除了管理类一直以来工资都很高外,芯片工程师和人工智能工程师的工资之所以这么高,其实是因为近几年科技的进步和人才的匮乏。

毕竟 ChatGPT和“梦想”中的无人驾驶技术,都是“关键词”,而且都是高科技领域中的佼佼者。相应的,人才也比较稀缺,所以相关的公司为了吸引更多的人才,都会给研发人员开出更高的工资和福利。

例如,芯片工程师的平均月薪为25600元人民币,这也是目前仅有的超过25000元的工作。

然而,随着中国国内芯片产业的快速发展,芯片产业的热度越来越高,与之相对应的人才短缺问题也越来越突出,据中国半导体工业协会预测,到2022年,中国芯片专业人才缺口将超过25万人,到2025年还会进一步扩大。

与此同时,高薪挖角已经成为业内的常态。深圳一家微电子公司的老总对央视说:“以前假定招聘一名人才需要40万人民币,现在可能要120万人民币才能招聘到。”“当时我们认为,一个人能拿到四十万美元的年薪,但现在,他的身价翻了三五倍都不奇怪。”

叶青解释了一下,现在的社会已经进入了智能时代,数字经济正在蓬勃发展,芯片和人工智能是最热门的领域,很多公司都需要这些领域的人才,但是同样的,他们也需要更多的人才,所以他们需要更高的薪水。


芯片与人工智能成为热点。

事实上,不只是芯片工程师和人工智能工程师,在今年一季度,除了高级管理、投融资经理、证券/基金/期货经纪人之外,其他7个职业都属于研发技术岗位。

在叶青看来,如今企业要想生存下去,创新才是第一要务。“新产品和新服务,对一个公司来说是非常重要的。所以很多公司,都会花大价钱,聘请这些人,希望他们能给公司带来革命性的进步。”

5个行业的工资增长超过5%

除了以上提到的这些高收入行业之外,其实有几个行业也是很有潜力的。

据报道,2023年一季度,电子技术/半导体/集成电路,大型设备/机电设备/重工业,印刷/包装/造纸,医药/生物工程,新能源/电气/电力,5个行业的招聘薪酬同比增长超过5%。

其中,电子技术/半导体/集成电路行业以7.9%的比例占据薪酬增长榜榜首,并一举跃居各行业平均薪酬排名第二。

集成电路产业的迅速发展与政策扶持、人才短缺等因素密切相关。

《“十四五”国家信息化规划》提出,要加快集成电路关键技术的研究和开发,加快我国集成电路产业的发展。推动计算机芯片和存储器芯片的自主创新,加快关键材料的研发,如集成电路设计工具,关键设备,高纯度靶材等。

集成电路是一类微细电子器件或元件,在汽车电子,计算机,工业控制,新能源汽车,可穿戴设备等领域都有广泛的应用。根据中国半导体工业协会的数据,2021年,中国集成电路行业的销售总额达到了10458.3亿元,而在2022年上半年,中国集成电路行业的销售总额达到了4763.5亿元,比上年同期增长了16.1%,增速高于世界平均水平。

高速发展的产业,对高端人才、基础工程师、技工的需求也就越大。但是,人才的培养是一个漫长的过程,企业要想招揽到适合自己的人才,就必须提高薪资待遇。


集成电路行业工资增长速度最快图源:图虫创意

而另一项,则是新能源产业。

近几年来,随着中国新能源产业的快速发展,各大能源公司都加快了光伏项目的建设步伐。与此同时,新能源汽车市场的蓬勃发展,带动新能源电池行业的景气度大幅提升。

与此相适应的,是企业人才招聘的快速增长,以及整个行业招聘薪酬的持续走高。这种提价的现象,体现在工程师、研发人员的工资上,尤其是新能源产业中,算法工程师、电力电子研发工程师的平均工资,更是超过了两万元。

根据智联招聘的数据,2020年至2022年,新能源、电力、电力等行业的平均工资增长率为10%,高于整体平均水平6.6%。在2023年第一季度,公司继续保持高工资增长,员工工资较上年同期增长了6.2%。

江西新能源科技职业学院新能源汽车研究院院长张翔告诉时代周报,新能源产业虽然是个新兴产业,但想要培养出一名专业人才,至少需要4年到10年的时间,所以人才的需求量很大,所以很多企业都会开出更高的薪水,来吸引更多的人。

然而,张翔还指出,事实上,目前新能源汽车公司,特别是一些新能源汽车公司所开出的高额工资,都是在“打水漂”。“很多车企都进入了这个行业,导致了产能过剩,有些新能源汽车的销量很低,一年不到1000辆,导致一些车企出现了亏损和停产的情况。”

尽管本季度行业薪酬排行已经出炉,但名次并非始终固定不变。

以叶青的眼光来看,目前能拿到高工资的行业,有三大类,而且这三个行业之间,会有交叉。

一种是风头正盛的行业,比如在元宇宙、区块链等领域工作的创新型人才;一种是高利润的行业,如在金融领域工作的人才,如基金,银行,保险等;另一种则是涉及到国家安全,国民经济命脉的重要行业,如电力、石油、煤炭等。

也就是说,在这三个行业工作的人,收入都很高。


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