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都说职场生存的六大法则很重要,但抵不过这一个职场忠告

一、核心能力你不要以为,你每个月拿着公司给你发的工资,你就能悠然自得的活下去。那就大错特错的。你要居安思危,万一面对突发事件,公司关闭了,你如何应对。你要有自己的核心竞争力,只有具备了核心竞争力才能到处都有饭吃。二、情绪奴隶人上一百,形形色色,人生不如意常八九。不可能每一次沟通都是愉快的,更不可能每一次沟通都能达到自己的目的。千万别为了自己的一时之气,说出了很多让你很被动,又或是没有水准的话。因...

一、核心能力

你不要以为,你每个月拿着公司给你发的工资,你就能悠然自得的活下去。那就大错特错的。你要居安思危,万一面对突发事件,公司关闭了,你如何应对。你要有自己的核心竞争力,只有具备了核心竞争力才能到处都有饭吃。

二、情绪奴隶

人上一百,形形色色,人生不如意常八九。不可能每一次沟通都是愉快的,更不可能每一次沟通都能达到自己的目的。

千万别为了自己的一时之气,说出了很多让你很被动,又或是没有水准的话。因为你不知道对方是小人还是君子,君子报仇十年不晚,如果是小人,你就更要防着了,你不知道他会如何给你使绊子。
三、职场关系

职场无朋友,不要在公司里面轻易寻找朋友,更不能在部门内部。确实要交朋友,就要遵从内心真实感觉,不可强求;价值观不一致的人,是无法长久相处的。大凡能用感情去要挟你的时候,你的感情其实已经破碎。


四、发展平台

这是个很有趣的话题,存在两种极端情况,一种是你很优秀,在公司里表现的一直很出众,那说明你该去更大的平台了。如果你在这个公司表现一直很差,那说明你应该去一个新的更适合自己平台了。

虽然说职场上,70%的人都处在中间部分,但这是动态流动的,上下迁移的。人不可能甘于平庸一辈子。


五、危机意识

没有危机意识,在面对复杂局面时,你将无所适从。任何地方、任何时候,你都保持危机感,不要因为你现在的工作机会稳定,就放弃自己的能力提升,放弃做斜杠的机会。要不然你的稳定很可能是稳定的平庸者和小职员。

当下社会,逆水行舟,不进则退。不是你失去机会,就是社会抛弃你。

六、职场公平

很多职场小白都在纠结职场的公平。实话说,哪有那么多公平可言啊,现实很骨感,朋友们不要太纠结于公司里面的公平。即使是对方的职责范围,人家就是不干。

事情解决不了,不是因为对方不懂你的意思和道理,而是他们根本就不想听,不想干。所以你和一个不想听懂你意思的人,说再多是无益的。到了这个时候,少说为妙,想办法解决问题就是了。


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