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满足什么条件,才能签无固定期限合同?
  • 文/劳动法规
  • 2020-07-17 18:39:25
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 满足什么条件才可以签订无固定期限劳动合同?     答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。     根据《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...
劳动法规定,员工在这4种情况下辞职,单位必须支付经济补偿!
  • 文/劳动法规
  • 2020-07-06 22:31:16
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被拖欠工资该怎么做?在了解到老王和公司签了3年劳动合同,且每个月的工资都是通过公司账户转账后,我便让他不要着急,先去银行将自己之前的工资转账流水打印出来,然后解释到,这么做的目的是为了证明公司多久没发工资了。随后我告诉老王,将银行流水打印出来后,保管好自己手里的那份劳动合同,然后给公司邮寄一个《解除劳动合同通知书》,表示因为公司连续欠薪3个月,所以他要解除劳动合同。这里需要注意一下,邮寄的时候最...
2020工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程
  • 文/劳动法规
  • 2020-06-15 17:20:49
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工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程一、根据劳动部的有关规定,对因工伤发生的劳动纠纷应分别以下情况作不同处理:(1)关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,只要符合劳动争议的受案范围,劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日,而应根据具体情况确定劳...
劳务派遣员工是否可以签订竞业限制协议
  • 文/劳动法规
  • 2020-06-15 17:20:05
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当前社会中,对于企业与劳动者来说,在工作期间就需要签订相关的合同,有的签订的是劳务派遣合同。那么,企业是否可以与劳务派遣员工签订竞业限制协议呢?为了回答这个问题,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。一、劳务派遣员工是否可以签订竞业限制协议按相关法律规定,如果符合法律规定的,劳务派遣工也可以与用人单位签订保密与竞业限制的协议。相关法律规定《中华人民共和...
劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
  • 文/劳动法规
  • 2020-06-15 17:17:21
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在劳务派遣的用工方式中,用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法,被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后,无论是被派遣公司另行安排用工单位,还是被待岗,或是解除劳动关系,他们的合法权益经常得不到维护,比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿等。下面华律网小编将通过案例来带大家深入了解我国的劳动派遣工被辞退的经济补偿金问题。经典案例,派遣工被退回又遭派遣公司辞退案例一、今年3月,30岁的莎-莎被劳务...
被公司恶意开除如何要求赔偿获
  • 文/劳动法规
  • 2020-06-15 17:14:18
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一、被公司恶意开除如何要求赔偿被用人单位恶意开除的,劳动者可以与用人单位协商赔偿问题,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁获得赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时...

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