山东龙口：优化政策体系助人才产业互融互促

来源：科技日报

4月28日，山东省食品发酵工业研究设计院研究员田延军从济南赶到380公里之外的龙口市烟台恒源生物股份有限公司（以下简称恒源生物）。作为该公司的技术顾问，他带领团队在研的课题是“生物催化法氨基酸及聚合物智造技术及产业化”。

  田延军是山东省有突出贡献的中青年专家、省级领军人才。对于他的到来，当地拿出十足的诚意，给了充足的项目资助、实验场地及配套人员。

  许多相似的故事，眼下正在龙口各地上演。

  山东省龙口市是众多百强经济榜单的“前十强”的“常客”，也是北方县域经济的龙头之一。

  科技日报记者在采访中了解到，近年来，该市深入实施“人才强市”战略，打破“就人才抓人才”单一布局，优化“政策供给、产才融合、服务保障”三项体系，打造了“人才围绕产业转，产业依靠人才兴”的互融互促局面。

  搭建一个平台，引来一批人才

  每隔一段时间，中南大学教授李慧中都要飞到山东龙口待上一阵子。作为国家铝合金压力加工工程技术研究中心专家委员会委员，他尽职尽责，为龙口企业发展把脉问诊。

  山东南山铝业股份有限公司（以下简称南山铝业）下属国家铝合金压力加工工程技术研究中心，是全国铝合金加工行业唯一的工程技术研究中心，常年为波音、空客、罗罗航空发动机等国际航企供货，并参与国产大飞机C919研发、批量供货。

  在龙口，这个国家级工程中心不仅吸引了一批像李慧中教授这样的高水平专家，还培育出1名国家级人才、9名省级领军人才，集聚120余名硕士以上学历高层次人才。

  搭建一个平台，培养一批人才，引来一批人才，这是龙口的引才逻辑。但对企业家、科学家来说，营商环境和政策氛围是他们最为看重的。

  据了解，该市设立了以1亿元为基数、上不封顶的人才专项资金，相关政策每两年改革刷新一次。记者发现，龙口组织部门最新出台的人才新政“金十条”，对新引进的具有国际一流水平的顶尖人才（团队）项目，给予最高1亿元综合资助；对新引进人才创办的科技型企业，给予最高1000万元综合支持；对获得世界技能大赛前三名、中华技能大奖、全国技术能手的工匠人才，给予最高30万元综合奖励……

  务实且精准的政策，吸引着一个个“人才种子”落地，并迅速生根发芽，催生出一片欣欣向荣的产业。

  推动产才融合，加速创新发展

  龙口市工信局局长任武告诉记者，近年来，他们以“双招双引”推动产才融合，聚焦“产业链”布局“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，促进双链深度融合、协同发力，不断壮大优势产业集群发展。

  数据显示，南山铝业是以铝材为主业的上市公司，2023年实现营业收入288.44亿元。

  大平台上的人才集聚，为上述企业及龙口市带来巨大效益。据了解，南山铝业已带动域内博瑞特、丛林铝业等20多家骨干企业集聚式成长，形成全球唯一同地区最完整的铝加工产业链，铝加工产业产值超千亿元。

  产业发展推动着人才集聚，而留住人才，得靠更精准服务。近年来，该市打造“心服务·才满意”人才服务品牌，建立专班制服务机制，对重点科技型创业人才（团队），量身打造服务专员专班，实行“一线工作法”现场办公，解决创新创业问题，实现人才、企业双满意。

  在办好“发展大事”的同时，该市还聚焦企业、人才的“关键小事”。随着龙口人才三项体系不断优化升级，“大人才”工作格局正逐步形成，“人才龙口”新名片不断擦亮，越来越多的优秀人才纷至沓来，为该市打造县域高质量发展的“全国先锋、北方样板、山东龙头”增添了力量。