贵州贵阳：五大保障推动“强人才”政策优化升级

来源： 贵州日报天眼新闻

“我们将打好政策组合拳，充分释放政策红利，让各类人才在贵阳贵安创业安心、工作顺心、生活舒心！” 5月10日，贵阳市人力资源和社会保障局副局长熊斌在贵阳贵安“强人才”工作情况新闻发布会上表示，今年，全市将大力优化人才政策，聚焦“卡、钱、户、房、岗” 保障要素，制定出台一系列配套政策，持续推动人才政策升级优化。

摄影/贵州日报天眼新闻记者 余军

　　一是优化“卡”的政策。进一步完善筑才卡分类认定制度，将行业认可、企业贡献、人才薪酬作为重要因素。紧扣人才工作生活需求，建立《“筑才卡”政策服务清单》，分级分类提供住房、教育、健康、出行、就业、生活便利等服务。

　　二是优化“钱”的政策。加大人才政策向重点产业倾斜力度，构建多元化引才支持政策，对直接引才、柔性引才、猎头引才、人才飞地引才均给予相应支持，为人才提供生活津贴、落户安家费、贡献奖励等奖补，政策有新意、引才有诚意。

　　三是优化“户”的政策。持续打造落户条件最宽松、落户流程最方便 、落户时限最快捷的三最户籍政策，优化教育、医疗、住房、社会保险等户籍配套，提升人才落户吸引力和便利度。

　　四是优化“房”的政策。紧扣各地产业分布和人才住房需求，加大房源筹集力度。扩大筑梦驿站规模，优化人才房配套服务和运营管理水平，提升租住体验。将购房补贴支持政策扩大到产业人才和留筑的青年人才，降低人才购房租房成本。

　　五是优化“岗”的政策。发挥政策引导作用，动员各类主体共同推动人才集聚，对积极吸纳高校毕业生的企业、帮助引进人才的人力资源机构和助力毕业生留筑的高校给予奖励支持。对在贵阳贵安实习的大学生发放实习补贴。

　　与此同时，全市将建立政策成效跟踪机制，持续升级迭代政策服务；创新政策宣传方式，变人才找政策为政策找人才；优化政策申领、兑现等流程，进一步提升人才获得感和幸福感。

　　“在技能人才培养方面，我们采取一体推进技能人才培养、使用、评价、激励等，为‘强省会’提供坚强有力的技能人才支撑。” 熊斌说。

　　围绕产业所需。持续开展“技能贵阳”行动，项目化实施“甲秀工匠”“甲秀社工”等培训工程，围绕“1+7+1”重点产业培养更多高素质劳动者，全年统筹开展各类职业技能培训4万人次，新增技能人才4.45万人。

　　创新培养方式。发挥企业培训主体作用、职业技术院校主阵地作用、民办职业培训机构补充作用、行业主管部门引导作用、培训基地辐射带动作用，形成政、校、企技能发展良性互动机制。2024年，新增建设高技能人才培训基地2个、技能大师工作室3个。

　　畅通发展通道。落实好“新八级工”职业技能等级制度，拓宽技能人才成长通道。支持企业自主开展技能人才职业技能等级评价，完善技能人才评价机制，全年开展技能人才评价2万人次。

　　营造良好环境。以承办第二届全国乡村振兴职业技能大赛为契机，完善并落实竞赛获奖选手表彰奖励、职业技能等级晋升、人才引进等政策，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成关心支持技能人才发展的良好氛围。