青岛印发青年人才集聚三年行动计划，2026 年拟新引进青年人才 45 万以上

半岛全媒体记者 张昌威

7月1日下午，记者从青岛市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近期，青岛市委人才工作领导小组印发了《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024-2026）》（以下简称计划），配套制定了2024年重点任务清单。青岛市委组织部分管日常工作的副部长庄增大介绍，《计划》主要包括5个方面、16条举措，旨在健全青年人才工作体系，强化青年人才招引政策，促进青年人才持续流入。总的目标是，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。

每年开发1000个以上高质量实习岗位

为广大青年人才提供更多、更优质的就业岗位。

探索“青才实训”模式，围绕全市重点产业链，每年开发1000个以上高质量实习岗位，为即将毕业的青年人才，提供来青实习实训机会。开发“青岛市青年实习公共服务平台”，动态发布实习岗位。

打造“青岗优聘”品牌，每季度面向重点企业征集优质岗位，在知名招聘网站设立“青岛市青年人才招聘专栏”。下半年，将举办“走出去、请进来”系列活动，组织企业走进知名高校，将优质岗位直接送到青年人才身边。在青岛举办“博士行”“蓝洽会”等系列活动，为参会人才提供交通、住宿等补贴。

实施“青雁归巢”行动，每年在暑假、寒假期间，举办“名企游学”活动，邀请知名企业负责人、创业带头人，与学生开展面对面交流，为学子回归搭建信息互通、情感互联、事业互助的平台。

给予高校毕业生个人创业最高30万元、合伙创业最高99万元的全额贴息贷款

对怀揣创新创业梦想的青年人才，将积极搭建全链条支持保障体系。

提升能力。以位于山东路15号的“青岛市创业赋能中心”为基地，为不同创业阶段的青年人才，采取专家授课、企业观摩、城市研学、举办“创业第一课”等多种方式，提供创业“启蒙+训练营+提升营+菁英集训营”的梯次式培训服务，帮助青年人才提升创业实践能力。

提供场地。建设大学生湛山创客工厂、博士后创新创业园、上合国际人才双创产业园等一批适宜青年人才的创新创业园区，引入专业化运营机构，提供场租减免、创业孵化、政策咨询、项目路演等“一站式”服务，尽可能降低青年人才创业成本。还将在“大鲍岛”“银鱼巷”等区域，打造具有社交属性和青春元素的创业街区，让青年人才在此碰撞创意、集聚创业。

充实资金。针对高校毕业生创业群体，强化创业担保贷款支持，给予个人创业最高30万元、合伙创业最高99万元的全额贴息贷款。针对高层次人才创业群体，将完善“人才金、人才贷、人才险、人才债”联动式金融链条，带动市场化金融机构参与，强化创业融资支持，助力初创企业快速发展。

举办赛事。将举办“青岛创业节”，办好“市长杯”“创·在青岛”、博士后等创业大赛，为青年人才创业搭建项目展示、市场开拓、投融资对接的平台。

在全市范围内新建100处以上青年人才驿站

更好满足青年人才安居需求，将构建从“一张床”到“一间房”再到“一个家”的住房保障体系。

实施“青年优驿”项目。面向来青求职青年人才，在全市范围内新建100处以上青年人才驿站，提供一年最长12天免费住宿，配套政策推介、岗位对接等服务，打造青年人才来青“第一站”。

实施“青年优徕”项目。面向新就业青年人才，会同各区市，选取地角好、集中成片、交通便利的区域，建设一批示范性、集聚性“青年人才社区”，提供低价格、高品质的租赁住房服务，让青年人才在青岛的初始期住得省心、安心、舒心。

实施“青年优购”项目。面向有购房意愿的青年人才，多频次举办青年购房置业活动，统筹用好降低首付比例、降低房贷利率等举措，并积极对接房地产企业提供优惠价格，为青年人才购房提供更多、更实际的优惠措施。

每年邀请1000名以上青年人才来青体验

把青年元素更好地融入城市建设、产业发展各方面，积极营造青春时尚的城市氛围。

塑造“青春之岛”城市形象。以“我的青春我的城”为主题，聘请100名“青年代言人”，用青年人才自己的语言、自己的方式讲述青岛故事、传播青岛魅力、展示青岛形象。

开展“青春邀约”专项活动。每年开展“青春邀约”专项活动，设置宜业青岛、宜居青岛、宜游青岛等板块，邀请1000名以上青年人才来青体验，更近距离地感受青岛。

提升“青春文旅”服务品质。聚焦青年人才喜爱的音乐、运动、美食等主题元素，举办“青爱的城”城市体验活动，策划新媒体之夜、活力青春季、青年音乐节等IP活动，吸引青年深度体验青岛城市环境，让青年人才的舒适感、幸福感触手可及。

探索将新业态从业人员纳入高层次人才认定范围

将全力优化公共服务供给，让“城市更友好、青年更有为”。

聚焦青年人才个性化需求，在他们初来乍到的关键节点，探索发放“青聚英才服务包”，集成提供餐饮住宿、购物娱乐、文旅景点等生活服务，让青年人才切实感受青岛“温度”。

举办多频次交友联谊、志愿服务等活动，促进青年人才之间的互动交流。

支持网络创作、游戏主播、直播带货等新就业形态发展，探索将新业态从业人员纳入高层次人才认定范围，打造更加开放包容的就业环境。