重要奖项获得者、院士等人才的认定标准及影响力

管理员 2024-07-25 03:08 78 浏览 0 评论

1.重要奖项获得者，包括：诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、拉斯克奖、沃尔夫奖、科学突破奖、未来科学大奖等；

2.中国科学院、中国工程院院士，经认定的主要科技发达国家科学院、工程院院士（不含通讯院士、外籍院士）；

3.国家级人才计划入选者或国家科学技术奖第一完成人，同时担任国家级创新平台负责人，并承担国家级重大、重点科技创新项目；

4.国家级主要医学专业委员会主任委员、副主任委员；国家级医学类重点学（专）科、重点实验室带头人；国内外有影响力的医学类学（专）科主要负责人或知名专家；

5.近两年在世界知名大学或科研机构（在主流榜单排名前100位或学科排名前50位）、国际著名学术组织等担任学术带头人、首席科学家、讲席教授；在国际一流企业（主要指世界500强企业、全球科技公司前100强）总部担任首席执行官、首席技术官，或在其主要研发机构担任研发总监等高级职务；

6.团队获得用人单位、地方资助经费5000万元以上。

二、扶持政策

1.项目资助。按照A档5000万元~1亿元、B档3000~5000万元给予项目资助。特别优秀的，可给予上不封顶的特殊支持。

2.乐居保障。在苏购房后可按照项目经费的10%给予最高1000万元购房补贴。在苏无自有住房的，给予1万元/月的租房补贴。享受优先选房待遇，免费入住人才公寓或在“院士驿站”短期过渡。

3.事业发展。建立团队首席专家负责制，赋予技术路线决策权和经费使用自主权。支持科研成果优先在我市转化，自主决定成果转化收益内部分配办法。

4.团队建设。经顶尖人才举荐的人才，符合姑苏人才计划基本条件的，可予以直接认定或进入面试环节。把顶尖人才所在单位纳入重点联系服务单位。

5.生活待遇。提供“一对一”人才服务，顶尖人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇，相关待遇惠及其直系亲属。

6.定期通过“揭榜挂帅”方式发布顶尖人才需求和攻关项目榜单，强化重大平台的引才聚才作用。对引进顶尖人才的相关主体，给予最高100万元奖励。

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