成都高新区金熊猫人才高峰荟：打造高能级人才平台，助力科技创新与成果转化

7月31日，成都高新区金熊猫人才高峰荟在“菁蓉汇”举办，来自高校院所、科研机构、中试平台、创投机构、人力资源服务机构的近200名人才代表出席活动。

打造高能级人才平台

设立15亿元成果转化资助资金

发展离不开创新，创新离不开人才。活动现场，成都高新区为天府绛溪实验室主任杨建宇、天府锦城实验室（前沿医学中心）主任黄灿华颁发人才聘任证书。

近年来，成都高新区坚持在推进科技创新和科技成果转化上同时发力、在建设现代化产业体系上精准发力，联合国内顶尖创新资源，高标准建设天府绛溪实验室、天府锦城实验室（前沿医学中心）、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、芯华创新中心等高能级平台。

同时，为鼓励高校院所科技成果在成都高新区实现“就近就地、应转尽转”，成都高新区出台《成果转化资助资金工作方案（试行）》，5年设立15亿元成果转化资助资金，支持高校院所创新项目开展概念验证、小试、中试等成果转化工作。先期支持天府绛溪实验室和天府锦城实验室（前沿医学中心），面向全球开放式遴选项目。

在本次活动上，成都高新区还对金熊猫创业“人才奖”“成就奖”获奖代表进行授牌。

“我们面向全球引进符合成都高新区主导产业建圈强链方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才，给予最高2000万元支持。”成都高新区科技创新局相关负责人介绍，2024年支持北京大学成都前沿交叉生物技术研究院、倍特药业等引进30余名创新领军人才，其中两位领军人才分别获得3年2000万元支持。

成都高新区科技创新局相关负责人介绍，为了让区内外人才真切感受到成都高新区真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的满满诚意，成都高新区根据人才贡献和实绩，每年会进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选，其中，金熊猫创业“成就奖”，每年评选5名，每位获得200万元奖励；金熊猫创业“人才奖”，每年评选10名，每位获得100万元奖励，此举旨在向全社会发出成都高新区尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的“好声音”。

给予最高不超过1亿元产业扶持资金

“岷山行动”计划再添3个顶尖“揭榜”团队！

近年来，成都高新区深入实施“岷山行动”计划，建立以顶尖团队为核心、成果转化为导向的新型研发机构。实施三年以来，已成功发布三批需求榜单，15个项目成功揭榜，目前已聚集顶尖人才530位，产生全球、全国突破性技术14项。

活动现场，成都高新区与成功揭榜的姜文汉院士团队、张兴栋院士团队、杨志谋教授团队代表签约。

其中，姜文汉院士团队牵头的成都岷山精密测试与仪器技术研究院项目，将依托5个国家级平台、2个省级平台，围绕芯片、显示屏、航空航天和生物医学等高端精密测试仪器，整合国内外优势力量，致力于解决泛半导体检测、从IC成熟制程到先进制程、从掩膜版检测到晶圆检测等一系列技术难题，突破进口替代和技术瓶颈。

张兴栋院士团队牵头的成都岷山生物医用材料技术研究院项目，将依托1个国家级平台、1个国际平台、4个省级平台，突破“卡脖子”生物医用原材料规模化制备、生物材料表界面功能化改性等技术瓶颈，开展具有人体组织再生修复和功能重建的系列新型生物材料及器械产品研发。

杨志谋教授团队牵头的成都岷山新型生物毒素工程技术研究院项目，已有重组水蛭素、重组巴曲酶、重组肉毒素、水凝胶等多种产品、多个专利，拥有两套符合GMP要求的集菌种构建、小试试验、制剂的一体化实验室以及一套P2认证的检测实验室，可以满足多种生物制品、不同阶段的研发需求，将科技成果快速转化。

“我们将给予最高不超过1亿元产业扶持资金，重大项目无支持上限。同时，在载体、孵化和人才方面提供帮助。”成都高新区相关负责人表示。

为推动建设人力资源协同发展的现代产业体系，全方位、成体系推进人力资源服务业快速发展，助推建设中西部人力资源服务高地，活动上，成都高新区还与四川省人才集团、鱼泡直聘等企业签订了3个人力资源服务项目合作协议。

打造“西部猎头谷引才平台”线上平台

面向全球发布人才机会清单 最高年薪300万！

现场，“西部猎头谷引才平台”线上平台也正式启动，将于8月中旬正式上线。

该平台以“中高端人才招引全生命周期服务线上平台”为特色定位，聚焦服务成都高新区主导产业、重点产业链中高端人才引进，搭建“企业端、猎头端、运营端”板块功能，提供超20项服务板块，实现政策申报“一键触达”、岗位需求“一体链接”、猎头资源“一库涵盖”、企业招聘诉求“一站反馈”。

为吸引更多优秀人才落户，成都高新区面向全球发布人才机会清单，释放包括天府实验室、企业、新型研发机构、高校等单位超1000个岗位。其中，倍特药业、先导药物等企业发布年薪百万元以上的高能级岗位近150个，最高年薪300万元，天府绛溪实验室、海创药业等单位发布博士（后）岗位需求近100个，需求近200人，发布“金熊猫实习生”岗位600个、需求近1000人。

近年来，成都高新区聚焦人才第一资源，面向全球发布“真金白银”揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。

成都高新区相关负责人表示，未来三年，将力争通过新型研发机构聚集科技创新人才10000人以上，聚集高层次创业人才3500名，各类人才总量达100万，推动形成人才接踵而来、人人皆可出彩的生动局面，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。（记者吴怡霏）