重庆上半年城镇新增就业 42.4 万人，聚焦重点群体保就业成效显著

7月25日，市人力社保局举办2024年二季度新闻发布会。记者从会上获悉，今年1—6月，全市城镇新增就业42.4万人；全市引进人才3.3万人，同比增长34.9%，其中，新招收博士后452人，引育卓越工程师2834人。

市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，今年1—6月，全市城镇新增就业42.4万人，完成年度目标任务的70.7%，同比增长3.5%。

今年1—6月，重庆聚焦重点群体保就业，全市35.4万名应届高校毕业生就业形势总体稳定，793.6万农民工实现愿出尽出，80.9万脱贫人口端稳就业“饭碗”，有转产就业意愿的退捕渔民100%就业，零就业家庭实现动态清零。

在创新创业扩就业方面，助力环大学创新创业生态圈建设，全市提供免费创业工位1万个，发放创业担保贷款18.9亿元，直接扶持创业9000余人。

高校毕业生等青年留渝来渝就业创业人数达到23.3万人，同比增长12.5%。市人力社保局就业促进和失业保险处处长李林峰介绍，1—6月，我市举办公共就业服务进校园活动413场次，组织开展培训3.8万人，组织就业见习1万人，向9.3万名困难家庭毕业生发放求职创业补贴7440万元。

此外，为精准服务促就业，重庆还举办线上线下招聘会近2000场，发布招聘岗位80余万个，升级打造零工市场108个，提供就业服务263万人次；开展补贴性职业培训10万人次，与重点产业匹配度达到87.7%。

今年1—6月，我市开展“百万人才兴重庆”等引才活动196场，深入实施“满天星”行动计划，全市引进人才3.3万人，同比增长34.9%；新招收博士后452人，引育卓越工程师2834人；新认定“鸿雁计划”和高层次人才527人，同比增长29.8%。拓宽市场化引才，发布“揭榜招贤”榜单486个，揭榜350个。

同时，打造职称快评“一件事”，452名特殊人才通过“绿色通道”取得高、中级职称；出台新重庆人才服务管理办法，升级推出73项服务，上半年提供服务32.5万人次。

此外，为进一步扩大我市基本养老保险覆盖面，优化参保结构，提高社会保险的保障水平，我市在今年4月份选取了大渡口等8个区县开展“零城保”家庭参保扩面试点工作。

“如果一个家庭的适龄人员都没有参保或者都参加的是低缴费档次的城乡居民养老保险，那么在家庭成员年老后，通过养老金对家庭经济的保障水平就会较低。”市社会保险局副局长徐晓艳介绍，为此，在试点区县，针对家庭成员中有两名及以上适龄人员实现市场化就业的，促进至少有一人参加企业职工基本养老保险，或者参加城乡居民养老保险选择较高的缴费档次，以提高预期的养老金水平，更好保障家庭成员老年生活。

徐晓艳透露，截至目前，8个试点区县共动员2100余人参加企业职工养老保险或提高城乡居民养老保险缴费档次。

据悉，今年上半年，我市开展社保扩面提质专项行动，截至6月末，全市养老、失业、工伤保险参保人数分别达2664万人、635万人、686万人；企业年金覆盖1811户企业、30.9万人；新就业形态就业人员职业伤害保障试点覆盖7家平台企业52.4万人。