人社系统党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化人才发展体制机制改革

连日来，人社系统党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，畅谈新时代以来全面深化改革的成功实践和伟大成就，围绕党的二十届三中全会就进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的战略部署，结合人社工作实践谋划落实举措。

大家一致表示，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力、锐意进取，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为进一步全面深化改革提供强大的人才支撑。

深化体制机制改革 充分释放人才活力

人才是第一资源。党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。

全会提出，粤港澳大湾区等地区更好发挥高质量发展动力源作用。广东省人社厅党组倍感振奋，表示广东将进一步全面深化人社领域改革，深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权、为人才松绑，建设好专技人才和技能人才两支队伍，推动建设粤港澳大湾区人才高地。

“我们将以三中全会精神为指引，深化人才发展体制改革，营造开放包容环境，激发人才创新活力。”贵州省贵阳市人社局党委书记、局长邓辉表示，要坚定不移实施人才兴市战略，打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才机制，不断厚植人才成长沃土，让近者悦、远者来；同时，加大引才力度，瞄准高端紧缺人才，拓宽来源渠道，聚焦“卡、钱、户、房、岗”五大要素，打好政策“组合拳”，为贵阳高质量发展注入“人才流”。

“党的二十届三中全会指出，深化人才发展体制机制改革，这不仅为我们抓好人才事业提供了根本遵循，也指明了今后一个时期人才工作的攻坚方向。”宁夏回族自治区银川市人社局党组书记、局长刘艳峰充满信心，他表示，银川将加快创新人才引育集聚，优化“双轨制”人才评价机制，树立以创新能力、质量、实效、贡献为核心的人才工作导向，深化职称评审制度改革，推进技能人才评价体系改革，健全技能人才分类评价机制，完善专业技术人员“能上能下”管理机制，促进事业单位职称与用人制度的有效衔接，为人才发展营造良好环境。

近年来，厦门持续推进职称试点改革，在福建省率先开展大数据、人工智能、集成电路等新兴领域专业职称评审，稳步创新人才评价机制。厦门市人社局职称管理与专家服务处处长蔡惠花表示，“紧跟深化改革的指引，我们将持续创新人才评价机制，争取在数字经济工程相关专业新增开展职称评审试点，逐步扩大台湾到大陆的人员职业资格直接采认范围，尽快出台博士后创新文件，推动博士后联合培养机制创新，为厦门市产业发展提供基础性、战略性人才支撑。”

“聚焦用人主体、产业发展和人才需求，进一步优化人才资源配置，做优做实人才‘引、育、用、留’文章，建立健全科学、精准、有效的人才工作体系。”内蒙古自治区兴安盟人力资源就业服务中心副主任马媛媛说，兴安盟人社部门将尽快搭建多元化交流平台，推动人才双向流动、产业双向奔赴，提升人才供需的适配度，激发人才活力。

加快拔尖创新人才培养 适应中国式现代化发展需要

全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。对深入实施人才强国战略、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革、加快塑造现代化人力资源等作出战略部署，为高素质人力资源支撑中国式现代化绘制蓝图。加快“塔尖”人才的培养，成为人社系统的当务之急。

新疆维吾尔自治区正在积极推动丝绸之路经济带核心区和“八大产业集群”的发展，学习全会精神后，新疆人社厅党组书记、副厅长陈志江表示：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在我国深入实施新时代人才强国战略的大背景下，我们要牢固树立‘大人才观’，着眼高精尖缺、突出需求导向，面向国内外引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才，推动丝绸之路经济带核心区、自治区‘八大产业集群’发展，助力新疆自贸试验区建设，为推进中国式现代化新疆实践提供坚实基础和持久动力。”

“我们要以三中全会精神为指引，深入实施人才强国战略，助力中国式现代化。”上海市长宁区人社局党组书记、局长张源介绍了长宁区接下来的打算，将持续深化“党建＋人才＋项目＋产业”协同机制，充分发挥党管人才的制度优势，进一步加强对人才的政治引领，通过政策激励、项目带动、产业拉动，吸引更多领军拔尖人才。

作为人才服务工作者，威海市人社局人才开发科科长董衍飞深感使命光荣、重任在肩。“我们将重点聚焦博士（后）等青年科技人才，深入实施博士（后）集聚赋能行动，借助承办2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛的契机，高水平推进具有威海特色的人才集聚节点城市建设，为威海在谱写中国式现代化山东篇章中争当排头兵提供强有力的智慧源泉和力量支撑。”董衍飞说。

培育更多大国工匠 奏响技能报国最强音

全会还指出，“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”。这为新时代高技能人才队伍建设指航定向。

河北省人社厅党组书记、厅长杨燕伟表示，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁。河北将着力构建政策体系，创新培养制度，推动评价改革，强化竞赛引领，加强表彰奖励，让燕赵大地培育出更多满足中国式现代化需求的大国工匠。

聚焦高质量发展首要任务，坚持高端带动，突出改革破题，四川省泸州市将向创新打造西部引领、全国先行、国际知名的首座新时代工匠城发力。该市人社局党组书记、局长张国华表示，将抢抓人才体制机制改革创新契机，加快建设一批工匠学院、工匠园区、工匠小镇，塑造一批工匠品牌、工匠街区、工匠名店，打造一批线上、线下工匠平台，全链条、全周期培育更多高素质技术技能人才，为西部地区开辟产业转型升级新赛道，夯实更多高技能人才支撑。

东北振兴离不开人才的支撑，黑龙江省鸡西市人社局党组书记、局长常风表示，当前，鸡西正处于高质量跨越发展、可持续振兴的关键时期，比以往任何时候都更加需要一支规模宏大、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍。为满足当地生物经济、石墨新材料和数字经济等重点领域对技能人才的需求，将持续开展重点产业领域“政校企”技能人才培养联盟建设，充分发挥联盟在促进人才供给侧与产业需求侧精准匹配、闭环衔接方面的重要作用，围绕“产业链”布局“人才链”，依托“人才链”壮大“产业链”，精准供给输送符合产业发展和企业需求的技能人才。

又踏层峰劈新关，奋发进取谱新篇。人社系统广大党员干部纷纷表示，沿着党的二十届三中全会绘就的蓝图，以更加务实的工作作风、更有成效的改革措施，为加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，加快建设国家战略人才力量，推进中国式现代化不断提供创新续航动力。