加快打造人才发展现代化强区！苏州高新区蝉联“苏州市人才科技工作先进地区”

来源：扬子晚报

近日，苏州高新区蝉联“苏州市人才科技工作先进地区”，产城人融合发展迈出坚实步伐，奋力推动人才强区战略取得新成效。

回眸2023，苏州高新区累计获批市级以上领军人才（团队）111项、列全市第二。其中，朱日祥院士团队获批市顶尖人才团队（全市3个）；5家人才企业上市、列全市第一。截至目前，苏州高新区集聚各类人才31.4万人、高层次人才5.1万人，获批各级各类领军人才2900多人次，获评科技部“创新人才培养示范基地”，苏州留创园排名跃升至全国第三。

产才融合，打造人才成长最佳舞台

建设现代化强区，归根结底靠人才。近年来，苏州高新区着力打造一流校区、一流平台、一流集群，为人才施展才华提供广阔空间，让人才与高新区双向奔赴、相互成就。

建设一流大学校区。去年7月，南京大学苏州校区东区启用，首批1000余名师生正式入驻。目前，南京大学苏州校区西区正在加快建设。为切实解决教职工居住需求，高新区配建2000套高品质教师人才公寓，同时，在校区周边建设20万方太湖科学城国际创新社区，承接科教资源溢出。打造一流创新平台。截至目前，全区已累计引进中国科学院苏州医工所、清华苏州环境创新研究院等院所平台112家，先后组建22家市级创新联合体和1家省级创新联合体，支持领军企业牵头“卡脖子”技术攻关，跨区域跨领域调配人才。

培育一流产业集群。高新区立足区域产业优势，全力打造新能源、数字经济、光子及集成电路、医疗器械及大健康产业集群，高标准成立太湖光子中心，举办首届世界光子产业发展大会，成功获批全省唯一高端医疗器械技术创新中心。同时，实施科技企业和上市公司“双引领”计划，培育高企1631家，上市企业34家（其中人才上市企业13家），以产业升级推动人才需求向高端延伸。

筑巢引凤，集聚创新发展最大增量

有凤来栖，枝繁叶茂。在人才扶持政策方面，一直以来，苏州高新区不断强化高端领军人才、海外归国人才、青年科技人才支持导向，全力构建海外人才、领军人才、青年人才三个引才体系，为“聚天下英才而用”赢得主动和先机。

用更实举措引进海外人才。大力支持南京大学苏州校区面向海内外招引高层次人才，已引进高层次人才145人，其中院士、长江学者、杰青等高端人才51人。持续放大国际精英创业周、中国海归创业大赛等引智品牌活动效应，挂牌成立全市首个国际人才港，设立驻日引才工作站、新加坡创新中心等海外引才站点，大力引进一批海外高端人才。

用更广领域集聚领军人才。坚持以赛引才，启动“智汇苏高新”全球创新创业大赛，举办全国首届颠覆性技术大赛领域赛。着眼弘扬苏绣技艺，培养造就了3位中国工艺美术大师、2位国家级非物质文化遗产（苏绣）代表性传承人、96位高级职称工艺美术师，姚建萍入选第七届苏州杰出人才奖。

用更大力度吸纳青年人才。高水平建成启用台湾青年创新中心，加强与“C9联盟”高校深度合作，建立清华大学研究生社会实践基地、西安交通大学创新创业学院（苏州分院）。围绕产业集群广纳青年科技人才，累计举办“校园苏州日”校企对接和专场活动以及“敢动青春 向新而行”校园引才系列活动102场，提供岗位4.6万余个。

引育留用，营造创新创业最优生态

让人才成长与区域发展“相向而行”。苏州高新区聚焦人才最关心、最直接、最现实的“关键小事”，通过更全面的支持、更贴心的服务，让人才需求“前呼后应、一呼百应”，厚植“逐梦人”“追光者”成长发展生态。

汇聚创新全要素。目前，苏州高新区已建成超500万方双创载体，获评首批国家级人力资源服务领域特色服务出口基地、全国首批国家知识产权服务业高质量集聚发展示范区、全省首家互联网法庭。同时，发挥太湖光子等三大“百亿级”基金作用，科创天使基金全年服务600余家企业，出资超8000万元，撬动社会资本超4亿元，“人才通”放贷超6000万元。

做优服务供给侧。聚焦精准服务，成立苏高新人才服务中心，建立“一中心一平台一频道”人才服务体系，以清单方式推出5大类115项服务举措，高标准打造南大附属、新区实验等三条高品质教育链，签约揭牌南京大学医学院附属苏州医院，为人才提供教育、医疗等全周期服务。

增强护航聚合力。苏州高新区在全市首个试点企业诉求闭环处办机制，打造“苏新办·企航家”服务站，为人才企业提供陪伴式成长型服务。推出“智汇高新 伴你前行”人才服务矩阵，精准化、“一对一”对接人才工作生活、法务咨询、培训辅导等个性需求。

提升安居幸福感。苏州高新区构建“一个背包”来苏无忧的安居体系，全力打造太湖科学城等覆盖全域的“1+2+X”高品质人才社区，系统运营11家青年人才驿站，全年新增投用青年人才公寓1856套，累计提供1.7万套人才租赁住房，上线“和·狮山玖寓”“雅院公寓”等高端人才公寓，确保各类人才即招即住、拎包入住。

“人到苏州必有为，智汇高新创未来”。下一步，苏州高新区将全力构建海外人才、领军人才、青年人才三个引才体系，持续完善人才乐居和人才服务两个保障体系，加大人才引育力度，优化人才发展生态，提升人才服务水平，全力打造全市人才新高地。