池州市贵池区：加强乡土人才队伍建设，推动乡村振兴

近年来，池州市贵池区坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，坚持多重聚才、多维育才、多策励才，健全乡土人才“成长链”，充分释放乡土人才引擎的强劲动力，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

多重聚才，助力乡土人才“落地生根”。建立完善区、镇（街）、村三级联动人才对接机制，全面掌握种植养殖能手、能工巧匠、致富带头人、非遗传承人等各类业绩突出的乡土人才情况，建立生产型、经营型、技能型和社会服务型“四型”乡土人才库，对300余名乡土人才开展动态跟踪服务管理。围绕贵池籍专家人才、企业家和乡贤能人必访的“三个必访”要求，大力开展招才引智工作。通过走访慰问、联系交流等方式，及时了解在外人才工作生活情况，提供“一对一”个性化、精准化服务。截至目前，区级领导走访服务专家人才136人次。以春节、中秋节等在外人才集中返乡的有利契机，组织召开联谊会、恳谈会，并邀请他们参观家乡重点企业项目建设，推介创新创业政策，引导和鼓励在外人才回乡创业反哺家乡。

多维育才，助力乡土人才“破土发芽”。依托全区里山街道元四村、墩上街道罗城村、梅村镇霄坑村等乡村特色产业资源现场教学点，邀请农技专业技术人员、龙头企业负责人等为全区致富能手、产业大户、普通农户等群体讲授种植养殖技术、新型农业等课程，着力培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，持续培育乡土人才。坚持“取经”+“送宝”相结合，采取专题培训、现场观摩、帮带帮扶等方式，分期分批组织乡土人才到先进农村、企业等发达地区进行参观学习，深耕乡土人才成长沃土。积极搭建结对帮带平台，选派172名科技特派员服务乡村全覆盖，与乡土人才结成“一对一”“一对多”帮带对子，累计组织开展种植养殖、林果业、渔业等培训270余场，培训8144人次，辐射带动乡土人才助力乡村产业发展、农民增收。

多策励才，助力乡土人才“开花结果”。加大优惠政策支持力度，根据创业类型、结合创业成本，为自主创业的返乡创业者提供最高50万元的贴息担保贷款，大力支持乡土人才依托区域特色、家乡资源进行就地就近创新创业。加大乡村振兴人才职称申报力度，鼓励推动乡土人才积极申报人才项目，去年以来帮助7名乡土人才申报市乡村产业创新团队、市“拔尖人才”等人才项目，不断提升乡土人才创新能力。强化对乡土人才政治引领作用，对于表现优秀的乡土人才，优先发展成为党员，优先推选村“两委”职务，优先推荐为“两代表一委员”。近年来，先后有10名优秀乡土人才发展为党员，6人通过选举担任村“两委”干部，1人当选党的二十大代表，进一步激发了乡土人才干事创业的积极性、创造性。（殷鹏程）