济南人才政策双 30 条：市财政局落实的四大举措

市委、市政府高度重视人才工作，人才政策“双30条”是深入实施人才强省会战略的重要举措，为“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设提供强有力的人才智力支撑。我市财政部门落实人才政策“双30条”有哪些具体举措?

在6月27日的新闻发布会上，市财政局党组成员房翠萍介绍，市财政局根据市委经济工作会议提出的“深化‘海右’系列重点人才工程，打造全生命周期人才服务体系”的工作要求，立足工作实际，坚持“以财助才”理念，持续推动人才工作高质量发展,促进重点项目建设和服务保障项目深化。主要采取了四个举措。

一是聚焦资金保障，持续加大财政投入力度。围绕济南人才政策“双30条”落实，2021-2023年市财政共投入人才资金30亿元，2024年预算安排15亿元，位居全省首位。支持实施“海右”系列人才工程、市校融合战略、专业技术人才队伍建设，打造最优人才服务和发展环境。围绕人才平台载体建设，投入科技资金116亿元，支持中国科学院济南科创城等29个高能级创新平台载体建设，打造人才集聚高地和人才发展“蓄水池”。

二是聚焦优化服务，流程再造实现资金直达。将高层次人才待遇保障、“海右”系列人才工程、市校融合发展专项资金共计9.8亿元(其中生活和购房补贴4.1亿元、人才工程3.7亿元、市校融合2亿元)，通过流程再造，实现直拨人才社保卡或人才企业，资金到位时间平均压缩三分之二。同时，会同相关部门，建立重点项目常态化绩效评估和跟踪服务机制，聚力营造尊重人才、关爱人才的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。

三是聚焦创新保障方式，更好促进重点项目建设和服务保障项目深化。在市委人才办指导下，市财政局联合济南财金投资控股集团等金融机构，组建海右人才投资基金，首期财政出资1.5亿元，引导撬动各类社会资本1.5亿元，形成总规模约3亿元的全方位、多层次的人才企业股权支持体系。以政府引导基金为抓手，以海右人才基金为龙头，充分发挥财政金融优势，集聚市场投资机构，精准对接以“人才链”为牵引的“产业链”重点项目，助推“大院大所”创新链和驻济高校“教育链”加速融合，推动落实金融支持人才企业发展十项举措，助推科技成果加速转化。

四是聚焦人才培育，接续打造济南会计领军品牌。省市联动，遴选培养了各行业248名会计领军人才队伍，创新设立10家管理会计专家工作室，聚焦企业战略管控和价值创造，强化会计理论研究和产业应用融合，通过升级管理方式，赋能企业降本增效，发挥示范效应，形成以点带面的良好局面，为企业发展提供全方位会计服务，为项目深化贡献财会力量，打造了管理会计工作济南“新样板”。