顶部左侧内容
本站
当前位置:网站首页 > 新闻资讯 > 人才政策 > 正文

黑龙江省人社厅归集 13 个人社惠企政策包,助力企业发展

管理员 2024-07-03 19:10 85 浏览 0 评论

为进一步方便企业了解人社惠企政策,加大政策供给力度,近日,黑龙江省人社厅全面归集就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社全领域、全板块、全业务惠企政策,列明政策名称、享受对象、政策内容、申请条件、办理渠道等要素,形成13个“人社惠企政策包”。

1.小微企业招用高校毕业生社会保险补贴

政策内容:对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

享受对象:小微企业。

2. 单位招用(安置)就业困难人员社会保险补贴

政策内容:对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)

享受对象:各用人单位。

3. 一次性创业带动就业补贴

政策内容:普通高等学校学生(在校及毕业2年内)和复员转业退役军人、从事非农产业的农民、登记失业和就业困难人员初次创办经营主体,初创主体吸纳各类人员就业且与之签订一年以上期限劳动合同,并按规定为其缴纳社会保险费的给予一次性创业带动就业补贴。申请补贴后一年内,不同初创主体吸纳同一劳动者就业的不能再次申领补贴。

享受对象:初创主体。

4. 就业见习补贴

政策内容:对吸纳就业见习的单位给予就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险,以及对见习人员的指导管理费用。享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生(含中等职业学校、技工院校毕业生)和16-24岁登记失业青年。对见习人员见习期满留用率50%以下的单位,按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴;留用率达到50%以上(含)的单位,补贴标准提高至70%。

享受对象:各见习单位。

5. 创业担保贷款

政策内容:小微企业创业担保贷款额度不超过400万元,贷款期限不超过2年。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款小微企业,创业担保贷款到期后可继续申请贷款及贴息支持,累计次数不超过3次。

享受对象:小微企业。

6. 职业技能培训补贴

政策内容:企业职工参加岗前培训、转岗培训、岗位技能提升培训、新型学徒制培训等在岗培训,按照《黑龙江省政府补贴性职业技能培训管理暂行办法》(黑人社规〔2023〕7号)有关规定给予一定的职业技能培训补贴,具体标准由市级人社、财政部门制定。

享受对象:企业职工(含在企业工作的劳务派遣人员、不完全符合确立劳动关系情形的劳动者,民办非企业用工、个体工商户用工)。

7. 失业保险稳岗返还

政策内容:大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。政策执行期限至2024年12月31日。

享受对象:参保企业(社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施)。

8. 阶段性降低工伤保险费率

政策内容:2024年以全省为统筹地区按规定延续实施阶段性降低工伤保险费率政策,下调幅度为20%。

享受对象:规上企业、小微企业、个体工商户等。

9. 黑龙江省博士后创新实践基地(政策找企)

政策内容:对新设立的基地,按照规定给予一次性30万元经费支持。

享受对象:黑龙江省地域内未设立博士后科研流动(工作)站的企事业等单位。

10. 优化政府特殊津贴制度(政策找企)

政策内容:对新享受政府特殊津贴的人员,每人一次性发给特殊津贴30000元,按照有关规定免征个人所得税。

享受对象:规上企业、小微企业等。

11.优化黑龙江省政府特殊津贴制度(政策找企)

政策内容:对新享受省政府特殊津贴的人员,每人一次性发给特殊津贴20000元。

享受对象:规上企业、小微企业等。

12.加强改进民营企业职称工作(政策找企)

政策内容:在民营企业专业技术人才职称申报渠道、评价方式、评审服务等方面予以政策支持,充分调动民营企业专业技术人才创新创造活力。

享受对象:规上企业、小微企业、个体工商户等。

13. 数字技术工程师培育项目(政策找企)

政策内容:支持符合条件的民营企业技术、技能人才参加黑龙江省数字技术工程师培训,培训、评价合格可按规定享受继续教育学时认定、职称贯通、培训补贴等政策。

享受对象:规上企业、小微企业、个体工商户等。(记者 吕晓艳)

相关推荐

持续推进“技能兴潍”行动,推出政策“大礼包” 潍坊打造高技能人才新生态

本报潍坊讯近日,潍坊市《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》实施。该意见共20条,深入改革各环节,从引进、培养、使用、评价到激励,全方位施策,旨在打造一支顶尖技能人才大军。潍坊市委组织部...

国际化高端会计人才培养:国际会计师公会 AIA 会员资格证书获多地政策支持

国际化专业人才是中国企业“走出去”最重要的战略资源,国际会计师公会AIA始终在“培养世界一流会计师”的可持续发展中阔步前行,已成为国际化高端会计人才培养的重要推动力。近年来

2024 海南人才落户条件、政策区别及办理方式全解析
2024 海南人才落户条件、政策区别及办理方式全解析

海南落户需要什么条件和流程?海南人才引进落户政策2024新规,海南,海口,高新区,人才引进,创新创业,落户政策

2024-08-02 07:05 管理员

人才政策:接地气、重实效,助力高质量发展

人才资源是高质量发展的关键动能。当前,出台有竞争力的人才政策,已经成为各地争夺人才的“必杀技”。政策好不好不在于纸面功夫,关键要靠“疗效”说话,

珠海金湾入户新政满月,引入人才数量同比增长十余倍

珠海金湾迎人才入户高峰入户新政实施满月,引入人才数量同比增长十余倍近年来,珠海市金湾区深入实施人才强区战略,持续优化人才政策,建设良好人才生态。今年7月1日

镇江市招聘教育事业人员,这些情况不得报名

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,身心健康,具有符合岗位要求的工作能力;2.热爱教育事业,品德高尚,乐于奉献。(二)有下列情形之一的,不得报名:1

国际化专业人才需求大,国际会计师公会 AIA 成重要推动力

国际化专业人才是中国企业走出去最重要的战略资源,国际会计师公会AIA始终在培养世界一流会计师的可持续发展中阔步前行,已成为国际化高端...

海南人才落户流程及办理条件全解析
海南人才落户流程及办理条件全解析

海南人才引进落户政策2024新规?海南落户需要什么条件和流程,海南,海口,产业园,人才引进,落户政策

2024-08-01 19:03 管理员

营口市吸引高层次人才十条措施(试行)解读:解决后顾之忧,推进人才政策体系化建设
营口市吸引高层次人才十条措施(试行)解读:解决后顾之忧,推进人才政策体系化建设

7月31日上午,营口市政府新闻办公室召开新闻发布会

2024-08-01 18:06 管理员

潍坊寿光市洛城街道:树立人才第一资源理念,打造人才工作新局面

大众网记者刘建永潍坊报道潍坊寿光市洛城街道树立“人才是第一资源”理念,务实高效抓好人才工作,加快建设人才强镇,全方位培养、引进、用好人才,打造全街道人才工作新局面

河南省医学科学院发展促进条例(草案)二审稿:衔接党的二十届三中全会改革要求

7月31日,《河南省医学科学院发展促进条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)二审稿提请省十四届人大常委会第十次会议审议。今年5月

天津市人社局印发通知支持天津软件园人才队伍建设

津云新闻讯:近日,天津市市人社局印发《关于支持天津软件园人才队伍建设的若干措施》的通知,在人才引进、培养、评价、服务等方面,为园区提供支持措施。

成都高新区金熊猫人才高峰荟举办,推动人才发展体制机制改革
成都高新区金熊猫人才高峰荟举办,推动人才发展体制机制改革

人才是第一资源。党的二十届三中全会提出,深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和

2024-08-01 12:08 管理员

成都高新区金熊猫人才高峰荟:打造高能级人才平台,助力科技创新与成果转化
成都高新区金熊猫人才高峰荟:打造高能级人才平台,助力科技创新与成果转化

四川发布·全媒体新闻发布网站(www.scpublic.cn),全省唯一,全国首创。集信息发布、政务服务、舆情引导三位一体,联动全省各级各部门既有政府信息公开系...

2024-08-01 10:09 管理员

2024 年第十二届贵州人才博览会凯里市事业单位人才引进入围递补体检公告

2024年第十二届贵州人才博览会凯里市事业单位人才引进入围递补体检人员名单公示及体检相关事项公告

取消回复欢迎 发表评论:

请填写验证码