2024 版苏州人才政策：构建 1+8 体系，全方位支持人才创新创业

昨天（7月10日），在第十六届苏州国际精英创业周暨第五届苏州科学家日开幕式上，苏州重磅发布2024版人才政策，着力构建“1+8”人才政策体系。相关政策提出，将给予顶尖人才顶级支持，提供3000万至1亿元项目资助和全方位最优保障。

2024版苏州人才政策以人才友好型城市建设为统领，围绕人才引进、培养、激励、服务等方面，为人才创新创业提供全周期、全要素、全方位支持。具体来看，“1+8”人才政策体系主要包括《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》1个统领性文件，顶尖人才、领军人才和重点产业紧缺人才3项重点人才计划，优秀人才专项奖励、社会化引才奖励2项专项奖励政策，人才乐居保障、高层次人才子女教育服务和人才分类认定目录3项服务保障政策。

在聚焦人才友好方面，《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》围绕政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好5个方面提出了18条举措，覆盖人才“引育留用”各个环节。

在分类认定人才方面，首次系统制定《苏州市人才分类认定目录》，形成顶尖人才、领军人才、拔尖人才、紧缺人才、储备人才、通用人才有机衔接、金字塔形的梯次认定体系，聚力引育各领域人才。

在加大政策力度方面，《苏州市顶尖人才计划实施办法》给予顶尖人才顶级支持，提供3000万至1亿元项目资助和全方位最优保障。《姑苏创新创业领军人才计划实施办法》精准引育科创领军人才和重大创新团队，开辟更多绿色通道，对拥有关键核心技术的优秀创业项目、重点企业引进的高端人才等，可直接立项或简化程序。《苏州市重点产业紧缺人才计划实施办法》通过市场化评价、积分制认定，围绕“1030”产业体系建设需要，市、县级市（区）联动持续资助一批产业支撑人才。

在强化市场作用方面，《苏州市优秀人才专项奖励实施办法》以创新价值、业绩能力、贡献能级评价人才，对符合条件的优秀人才累计最高奖励额度提升至120万元。《苏州市社会化引才奖励实施办法》对引才成效明显的各类引才主体，给予最高500万元奖励，每年命名一批“苏州引才伯乐”。

在着眼关键小事方面，《苏州市完善人才乐居保障实施办法》综合运用优购房、购房贴、租房贴、助力贷、优租房等方式，为各类人才提供多元化住房保障，同时扩大购房补贴适用对象范围。《苏州市高层次人才子女教育服务实施办法》完善公办学校吸纳高层次人才子女入学制度，优化申请办理流程，提高教育服务便利度和时效性。

以政策创新为抓手，苏州坚持全域布局、一体联动、分类支持，蓄力打造引才“强磁场”，涵养暖才“生态圈”。既强化政策供给、发展空间等“硬要素”支撑，又注重贴心服务、开放包容等“软环境”建设，苏州将始终坚持人才引领发展的战略地位，致力于形成更具竞争力的人才发展体制机制，建成更有吸引力的创新创业综合生态系统，以更加开放的格局、更加宽广的胸襟、更加包容的环境，吸引更多人才来到苏州，矢志向“新”突破、向“高”攀升，致力于让苏州成为天下英才的创新之城、创业之都、创富之地。

后续，苏州市委人才办将通过“苏州人才发布”微信公众号进行系列政策解读。