雅安市雨城区：坚持人才第一资源理念，为城乡人才双向流动放权赋能

管理员 2024-07-17 07:09 94 浏览 0 评论

近年来，雅安市雨城区坚持人才“第一资源”理念，在优机制、聚资源、强服务等方面开拓创新，加快蓄能量、借力量、提质量，持续为城乡人才双向流动放权赋能。

坚持机制联通，集聚人才合力

实施“双轨”改革。出台“二次选岗”“区聘企用”实施办法，明确摸底调研、选岗申请等程序，拿出6个专编岗位，以“揭榜挂帅”“点兵点将”等方式鼓励人才到国有、规上企业交流锻炼，助企发展壮大。增强选派力度。采取集中轮训、定期调度和片区交流等方式，选派第一书记82人、驻村干部159人、乡村振兴指导专员5人下沉一线，常态化开展政策宣讲、咨询指导。突出实绩评价。制定企业人才自主评价办法、乡村振兴人才认定规则，按照技术推广、带头致富、生态保护等价值贡献评选认定优秀、骨干、实用三类人才13名，以1:3:6的比例予以分层建设和管理服务，激发人才干事创业热情。

坚持资源联袂，集聚发展活力

专家智库滴灌。围绕基层治理、乡村振兴等重点领域与四川农业大学等高校结对共建，组建“智兴天府专家行”雨城智库一线问诊，聘请雅安市发展顾问团雨城区分团靠前指导，推动先进材料、绿色能源等方面区校合作105项。

本土人才喷灌。采取线下邀约、线上推介等方式招募高素质农民、“乡村治理头雁”“田秀才”“土专家”等100余名合伙人，以资金、技术、成果转化等形式入股，推出陇西河粮油现代农业园区、西蜀熊猫竹海现代竹产业园区等特色项目93个，撬动社会资本超亿元。

社会资源漫灌。开展“百企联村助力振兴”行动，选聘云创科技等公司24名优秀民营企业家到村担任“名誉村书记”“发展顾问”，引导70余家企业力量投身乡村传技术、解难题、提产量、促销售，直接受益的贫困茶农达200余户。

坚持服务联动，集聚创新动力

实施三项培养行动。聚焦高素质农民提能、农村实用人才提技、返乡创业农民工提质，开展电商营销、工匠技能等专题培训200余人次，遴选乡村振兴“头雁”计划12人，发放创业补贴28万。

开展创业孵化行动。建立雅安创业数据库，围绕传统手工艺、电子商务等领域开展就业形势分析、基础数据采集，定向培养高校毕业生、退役军人等创业人才80余名，录入创业项目105个，成功孵化40家企业出园。

深化赋能赋权行动。定期开展创业恳谈会和投资推介会，支持“新乡贤”“银龄人才”等人才返乡会亲友、觅商机、献良策，择优推荐“双百典型”“工艺大师”，引导“数字游民”、艺术群体、青年创客等多元力量打造“茶山艺林”“云台山热气球营地”等农文旅融合地标，实现城乡资源高效对接。(张博)