建设科技强国需工匠型人才,如何培养成关键
管理员 2024-07-18 14:10 102 浏览 0 评论
【科学随笔】
作者:贺星岳、黄金永(分别系浙江机电职业技术大学校长、科研处副处长)
建设科技强国、发展新质生产力、推进新型工业化,需要有与之相适应的工匠型人才。工匠型人才需具有敬业、精益、专注、创新的工匠精神,还应具备对数字技术、人工智能等现代科技的理解、使用、交互和创新等数字素养。
近年来,我国工匠型人才队伍建设稳步推进,为经济社会发展提供了有力支撑。《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》明确指出,实施“技能中国行动”,加强创新型、应用型、技能型人才培养,弘扬工匠精神,培养更多高技能人才、能工巧匠和大国工匠。因此,进一步完善科教协同育人机制,厘清工匠型人才培养的责任主体、探索培养路径、搭建培养载体、建强师资队伍,为全面推进中国式现代化培养一支数量充足、技艺精湛的工匠型人才队伍,是当务之急。那么,高水平工匠型人才如何培养?
首先,厘清责任主体。各级政府、行业企业和职业院校是培养工匠型人才的核心主体,需要自觉肩负培养高素质工匠型人才的历史使命。各级政府,尤其是科技、教育、人社等主管部门需加强顶层设计和统筹谋划,制定发展规划,出台系列制度政策,在全社会构建以科技创新为引领的科教协同育人体系。行业企业需充分发挥科技创新在高质量发展中的主导作用,不断强化企业科技创新主体地位,主动推进产学研深度融合,将培养工匠型人才纳入科技创新、生产经营工作计划等。职业院校理应将服务科技创新融入教育目标之中,明确职业教育办学定位,立足学科专业和师资优势,聚焦人才培养、应用技术研发和社会服务,提高工匠型人才培养质量。
其次,探索培养路径。工匠型人才培养需要在实践中锤炼精湛技艺,提高创新能力和理论联系实际的水平,而科技创新项目实践育人是有效路径。应统筹社会资源、集聚多方力量,联合开发科技创新育人项目等教育教学资源,借助创新中心、企业研究院等科研平台,构建以科技创新为引领,产学研用一体化的科教协同育人体系,探索科技创新项目实践育人的工匠型人才培养模式。同时,通过项目立项优先、经费资助优化等激励措施,鼓励科研人员将项目成果转化为培养工匠型人才的育人资源,遵循认知规律和工匠精神内涵要义,将科技项目改造延伸为综合训练项目、导师制培养项目等综合性育人项目,并汇集成项目资源库,由各级政府主导,搭建科技创新项目育人服务平台,形成共建共享共用长效机制。此外,应优化考评机制,推行“科研助理制”,鼓励在校学生、行业企业一线员工进入科研平台、加入科研团队、参与科研实践,共同开展技术创新和项目研发,制定学分、工时认定折算实施细则,形成“人人进平台、人人入团队”的良好局面,在实践中实现科技创新与工匠型人才培养共生共长。
再次,搭建培养载体。各级各类科研平台、协同创新中心和中试基地等实体机构,是开展科技创新和培养工匠型人才的有效载体。各级政府应集中专项资金,提供专用场地,遴选重点团队,购置关键仪器设备,搭建具有真实场景的高水平技术技能创新公共平台,出台相关政策积极引导强化创新平台的育人功能,支撑工匠型人才培养;整合优质教育资源,打造虚实结合、开放共享的数字化育人空间,将数字素养的培养与提升融入工匠型人才培养之中。发挥产业集群优势,按照“政行企校”共建共管共享原则,搭建地方产业技术中心和应用技术协同创新中心等实体技术平台,按照技术细分组建科研小组,由各级科技部门滚动遴选“科技特派员”下沉指导,通过立地式科技服务,联合培养工匠型人才。探索科技成果转化为实际生产力的内在逻辑和规律,充分利用大型仪器设备共享平台,产学研用一体化打造中试基地,从政府财政资助,地方龙头企业、民间风险投资入股,相关机构提供金融服务等多渠道筹措资金,对科技成果进行风险评估,择优开展中间试验,研制新工艺、新产品,搭建将科技成果转化到生产应用中的桥梁,在成果转移转化中培养工匠型人才。
最后,建强师资队伍。培养工匠型人才的师资,包含学校教师、科研导师和企业工程师等多方主体,如果师资水平不高、知识陈旧、工程能力不足,培养高素质工匠型人才便是空中楼阁。因此,应制定中长期师资能力提升培养计划,开展以人工智能、大数据等前沿技术为核心的师资综合能力提升培训,推动师资紧跟科技发展步伐,对标数字素养核心指标,围绕数字化转型、智能化改造等主题,系统提升师资的数字技术和数字素养,强化师资队伍的知识迭代能力。应发挥市域产教联合体、行业产教融合共同体等综合平台优势,选派院校教师“带课题下企业”,企业技术人员“带项目进院校”,形成职业院校教师聘为企业技术人员、企业技术人员聘为院校兼职教师的“校企互聘”长效机制,联合开展工艺改进、产品研发、技术推广和成果转化等技术服务项目,提升师资队伍的工程实践能力。面向新兴产业,组建学科交叉、信息互通的重大技术攻关团队,深度推进产学研协同攻关,解决“卡脖子”难题,培育师资队伍重大项目攻关能力。通过专题培训、技术服务和项目攻关,全面提升师资队伍综合能力水平,助力工匠型人才培养。
《光明日报》(2024年07月18日16版)
相关推荐
- 持续推进“技能兴潍”行动,推出政策“大礼包” 潍坊打造高技能人才新生态
-
本报潍坊讯近日,潍坊市《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》实施。该意见共20条,深入改革各环节,从引进、培养、使用、评价到激励,全方位施策,旨在打造一支顶尖技能人才大军。潍坊市委组织部...
- 国际化高端会计人才培养:国际会计师公会 AIA 会员资格证书获多地政策支持
-
国际化专业人才是中国企业“走出去”最重要的战略资源,国际会计师公会AIA始终在“培养世界一流会计师”的可持续发展中阔步前行,已成为国际化高端会计人才培养的重要推动力。近年来
- 2024 海南人才落户条件、政策区别及办理方式全解析
-
海南落户需要什么条件和流程?海南人才引进落户政策2024新规,海南,海口,高新区,人才引进,创新创业,落户政策
-
2024-08-02 07:05 管理员
- 人才政策:接地气、重实效,助力高质量发展
-
人才资源是高质量发展的关键动能。当前,出台有竞争力的人才政策,已经成为各地争夺人才的“必杀技”。政策好不好不在于纸面功夫,关键要靠“疗效”说话,
- 珠海金湾入户新政满月,引入人才数量同比增长十余倍
-
珠海金湾迎人才入户高峰入户新政实施满月,引入人才数量同比增长十余倍近年来,珠海市金湾区深入实施人才强区战略,持续优化人才政策,建设良好人才生态。今年7月1日
- 镇江市招聘教育事业人员,这些情况不得报名
-
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,身心健康,具有符合岗位要求的工作能力;2.热爱教育事业,品德高尚,乐于奉献。(二)有下列情形之一的,不得报名:1
- 国际化专业人才需求大,国际会计师公会 AIA 成重要推动力
-
国际化专业人才是中国企业走出去最重要的战略资源,国际会计师公会AIA始终在培养世界一流会计师的可持续发展中阔步前行,已成为国际化高端...
- 海南人才落户流程及办理条件全解析
-
海南人才引进落户政策2024新规?海南落户需要什么条件和流程,海南,海口,产业园,人才引进,落户政策
-
2024-08-01 19:03 管理员
- 营口市吸引高层次人才十条措施(试行)解读:解决后顾之忧,推进人才政策体系化建设
-
7月31日上午,营口市政府新闻办公室召开新闻发布会
-
2024-08-01 18:06 管理员
- 潍坊寿光市洛城街道:树立人才第一资源理念,打造人才工作新局面
-
大众网记者刘建永潍坊报道潍坊寿光市洛城街道树立“人才是第一资源”理念,务实高效抓好人才工作,加快建设人才强镇,全方位培养、引进、用好人才,打造全街道人才工作新局面
- 河南省医学科学院发展促进条例(草案)二审稿:衔接党的二十届三中全会改革要求
-
7月31日,《河南省医学科学院发展促进条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)二审稿提请省十四届人大常委会第十次会议审议。今年5月
- 天津市人社局印发通知支持天津软件园人才队伍建设
-
津云新闻讯:近日,天津市市人社局印发《关于支持天津软件园人才队伍建设的若干措施》的通知,在人才引进、培养、评价、服务等方面,为园区提供支持措施。
- 成都高新区金熊猫人才高峰荟举办,推动人才发展体制机制改革
-
人才是第一资源。党的二十届三中全会提出,深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和
-
2024-08-01 12:08 管理员
- 成都高新区金熊猫人才高峰荟:打造高能级人才平台,助力科技创新与成果转化
-
四川发布·全媒体新闻发布网站(www.scpublic.cn),全省唯一,全国首创。集信息发布、政务服务、舆情引导三位一体,联动全省各级各部门既有政府信息公开系...
-
2024-08-01 10:09 管理员
- 2024 年第十二届贵州人才博览会凯里市事业单位人才引进入围递补体检公告
-
2024年第十二届贵州人才博览会凯里市事业单位人才引进入围递补体检人员名单公示及体检相关事项公告
你 发表评论:
欢迎- 一周热门