衡水产业人才政策延续并优化,引才育才奖励标准大幅提高
管理员 2024-07-18 18:21 104 浏览 0 评论
二是保持了原有引才育才政策的延续性。新文件保留了原《衡水产业人才政策十四条(试行)》当中的8条,继续沿用了原文件中的17项具体措施,对其中的7项措施进行了适当修订,有5项措施提高了奖励标准,使其更加适应新形势的变化和人才需求。关于“积极引进高层次人才”,对全职引进的高层次人才,科研经费补贴由200-1000万元增长到300-1500万元;关于“引进培育高技能人才”,对全职引进、培育获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等称号的高技能人才,将分别给予10万元、8万元奖励,提高到给予最高100万元的补贴;关于对于企业新引进或新获得副高级、正高级职称、高级技师职业技能等级的人才奖励,由原来的3000元、4000元、3000元,提升到了5000元、20000元、5000元;关于“激励科技创新人才”,对获得国家技术发明一等奖、二等奖的科研项目,由分别给予30万元、15万元,提高到分别给予100万元和50万元的奖励;关于“保障安居需求”,优秀人才来衡水后购买首套住房的,给予购房补贴保障,按照学历层次,分别是博士15万元、硕士10万元、学士5万元。如家庭无住房选择租房居住的,可给予每月1000月的租房补贴,最长可保障5年。对企业引进的高层次人才,安排免费入住当地政府提供的人才公寓;企业引进的本科及以上优秀毕业生,经认定后可申请优惠租用人才公寓。对持有“湖城英才服务卡”及衡水市引进的央企二三级子公司中缴存住房公积金的职工,单方缴存的最高贷款额度为 80万元,夫妻双方缴存的最高贷款额度为100万。
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